人事

アメリカ人事 | 53%の人がインフレに給与が追いついていないと回答アメリカ政府のデータによれば、インフレは下降傾向にあるが、従業員への影響は依然として大きく、金融的なストレスの増大に寄与している。アメリカン・スタッフ […]

アメリカ人事 | AIで業績評価をしている事例人事部門では、パフォーマンスレビュープロセス中に遭遇する課題に対処するために、新興技術であるGenAIの活用が進んでいる。 GenAIを有効に利用するためには、適切なガイド […]

HR Q&A 03/12/24(TUE) In this blog, only questions are posted. If any members with advisory contracts have […]

アメリカ人事 | 女性の2/3は公平に支払われていないと回答本日公開されたGlassdoorのレポートによると、調査された女性プロフェッショナルの約三分の二が、自分の仕事に対して公平な給与を受け取っていないと感じている […]

アメリカ人事【質問です】何パーセントの人が退職後も働きたいと考えているか？退職後の再設計今日の企業は深刻な人材不足に直面している。人材不足を報告している企業の割合は、77% と過去最高と […]

アメリカ人事 | 【質問です】ボラティリティの時代、何に大胆な投資をすべきか？ —————————— […]

アメリカ人事 | トップマネジメント目指すのは39% 給与が一番大事67% 職場における野心の変化について述べるこの記事は、アメリカ人の約3割のみがC-suite（最高経営陣）の地位を目指していることを明らかにしている。 […]

アメリカ人事 | 第289号 | 許可なく残業をした場合は残業代を支払う義務はありますか？ 289号【アメリカ人事】月刊フィロソフィ　ニュースレターをお届け致します。 1．今月のトピックは？ ▼許可な […]

アメリカ人事「許可無く残業をした場合は残業代を支払う必要がありますか？」今回いただいた質問は「許可無く残業をした場合は残業代を支払う必要がありますか？」という質問だ。今回はカリフォルニア州を例にとってご説 […]

アメリカ人事 | 02/29/24(WED) HR AUDIT: talent pool 毎々お世話になりましてありがとうございます。【アメリカ人事】フィロソフィ顧問契約サービス　ゴールドメンバー限定のニュースレター […]