アメリカ人事 | 【人事哲学】従業員のエンゲージメント、満足度、コミットメント

 

毎々お世話になりましてありがとうございます。

【アメリカ人事】フィロソフィ顧問契約サービス　ゴールドメンバー限定の

ニュースレターを送付申し上げます。質問を致します。御社について教えて下さい。

 

★先週の開封率は60%

★The open rate last week was 60%

 

▼訴訟を未然に防ぐための方法とは？

https://youtu.be/5eJN-v1oP94

 

 

1.  Please advise your company’s HR key performance indicator below.

 

1.御社の人事の成果を測る指標シリーズ（人的資本経営）

 

 

<English>

 

 

3          Organizational cultures                  

 

            1          Engagement/satisfaction/commitment

 

 

 

<Japanese>

 

■組織文化

 

 

 

従業員のエンゲージメント、満足度、コミットメント

▼

御社の状況はいかがでしょうか？

 

 

 

▼動画も合わせてご覧下さい。(Japanese)

https://youtu.be/kHhrwP51fSI

 

 

2． HR AUDIT  1 Human Resources Strategic Management—Information Gathering

Please answer the following question.

 

御社の人事戦略について質問です。お答え下さい。

 

 

<English>

 

 

43. As part of the Organization’s strategic planning, does the human

resources department produce a management/workforce

succession chart?

▼

 

 

Yes No

 

 

 

 

<Japanese>

 

 

43.会社の戦略的計画の一環として、サクセッションプランニングについて人事部門は管理していますか？

 

 

▼

 

はい・いいえ

 

 

 

 

 

3．■アメリカ人事　■英語でどう語るか？「土俵の真ん中で相撲をとる」

Wrestle in the Center of the Ring

⇒ https://tinyurl.com/599uydv7

 

 

 

山口 憲和

Norikazu (Kazu) Yamaguchi, MBA, SHRM-SCP

CA Insurance License: 0F78137

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#稲盛和夫　＃六つの精進　＃経営の原点12ヶ条　＃フィロソフィ