HR Q&A (10/10/23)
HR Q&A (10/10/23)
In this blog, only questions are posted. If any members with advisory contracts have similar questions, please feel free to contact the following email address:
| Date | Category | State | Topic | 会員区分 |
| 10/4/23 | Split Shift | CA | If an employee would like to split the employee’s shift by employee’s reason, will it be subject to a split shift premium? | Bronze |
| 10/4/23 | Meal Break | CA | Do we have provide Meal Break for an employee who work only 6 hours? | Bronze |
| 10/5/23 | On Call | CA | Does an employer need to pay for the employee On Call? | Bronze |
| 10/7/23 | Fast Food | CA | Is our company subject to fast food minimum $20 per hour? | Bronze |
| 10/8/23 | Interview Questions | CA | Can you draft interview list and purpose of each question for candidates? | Silver |
| 10/10/23 | Body Odor | CA | How to Talk with a Worker About Body Odor | Bronze |
| 10/10/23 | Pediatric Dental Vision | CA | What are Pediatric Dental Vision plans? | Project |
| 10/10/23 | Paid Sick Leave | CA | 2024 CA Paid Sick Leave rules | Bronze |
| 10/10/23 | Unpaid Leave | CA | Can we allow one employe to take unpaid leave ? | Bronze |
| 10/10/23 | Promotion Notice | CA | Pleas send me a sample letter for Promotion Notice | Bronze |
| 10/10/23 | Hybrid Work | CA | Hybrid work. Home or Office. Which jurisdiction is applicable? | Gold |
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