【アメリカ人事】Krispy Kremeが残業代訴訟を$1.1Millionで示談。ボーナスを払った場合の残業代再計算をしなかった
【アメリカ人事】Krispy Kremeが残業代訴訟を$1.1Millionで示談。ボーナスを払った場合の残業代再計算をしなかった
労働省（Department of Labor=DOL)はKrsipy Kreme が残業代を過小に支払っていると訴えた件を示談。516 人の労働者に 110 万ドル以上を支払うと、DOLが発表した。
DOL は、Krispy Kreme の時間外労働違反は「広範かつ組織的」であり、一部の労働者の賃金に毎月のボーナスの再計算が含まれていなかったため、会社が労働者に十分な時間外労働を支払っていなかったと主張しました。（Nonexemptにボーナスを出すと残業代の算定基準となる通常賃金額が上がるため、残業代を再計算しないといけない）
クリスピー・クリームは、レストラン・ダイブに電子メールで送られた声明の中で、DOL の調査結果または調査結果の根拠に同意せず、不正行為を認めずに和解に同意したと述べました。
▼出所
▼評価制度をやめた企業はどうなったのか？
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