【問い】会社と個人の価値観が一致すると何が起こるか？
【問い】会社と個人の価値観が一致すると何が起こるか？
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2003年の創刊以来、19年間
ハーバードビジネスレビュー
から珠玉の一行をお届けして参りました。
ずっと同じ雑誌を読み続けることで未来の経営が見えて来ます。
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【問い】会社と個人の価値観が一致すると何が起こるか？
あなたの会社の価値観とは何でしょうか?
著者は、自分の価値観を明確にすることが、
意思決定、モチベーション、人間関係、幸福、
リーダーシップ、およびパフォーマンスに
どのように影響するかを判断するために設計された
数十の研究調査を実施しました。
彼らは、企業の公式の価値観が従業員の価値観と
一致する場合 (価値観の一致と呼ばれる状況) には、
仕事の満足度の向上、離職率の低下、チームワークの向上、
コミュニケーションの効率化、
組織への貢献度の向上、交渉の生産性の向上などの
メリットがあることを発見しました。
そして言うまでもなく向上したのは何だったでしょうか？
▼答えは 下記のメルマガ、今回の注目フレーズにて。
https://www.mag2.com/m/P0001355
■ What Does Your Company Really Stand For?
PERSONAL PURPOSE AND VALUES SPOTLIGHT
Paul Ingram
Yoonjin Choi
▼出所
https://hbr.org/archive-toc/BR2205
■今回の動画 その1 今回の著者Paul Ingramのインタビュー
Paul Ingram on Creating a Values-Based Culture – Intersections Ep. 32
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■今回の動画 その2 Quiet Quittingの解決策は？
Is There a Cure for “Quiet Quitting”?
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▼【英語版HBR】バックナンバー
http://www.mag2.com/archives/6000001355/
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山口 憲和
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山口 憲和 （保険と労務 アメリカ版 社労士です）
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UnsplashのOleg Laptevが撮影した写真