281号【アメリカ人事】月刊フィロソフィ　ニュースレターをお届け致します。
1． 今月のトピックは？

【アメリカ人事】第288回　最高裁の判決で話題のAffirmative Actionとは何か？
https://youtu.be/q-aqxEGxDZo

▼6月に皆さんからいただいた質問は？
https://tinyurl.com/fmx6jww2

★MUFG BizBuddy会員限定★
【アメリカ人事】基礎講座（1）採用面接で質問してはいけないこと
https://www.bizbuddy.mufg.jp/ame/nor/management/2306/entry106337.html

▼最新ニュースは下記のリンクから
https://philosophyllc.com/category/news/

2．フィロソフィとアメーバを両輪で

【無料】Zoomライブ　（毎月第3水曜日開催）7月19日（水）6:00pmより
7月　経営は強い意志で決まる
https://www.kyocera.co.jp/inamori/about/manager/twelve/

＋お金のブロックパズル
https://jcfca.com/media/kiziitiran/692.html/

▼お申込は下記から7月19日（水）6:00pmより
https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_funhOsDnSQu4nPKRLUnMPg

▼事前の御質問は下記のメールにお寄せ下さい。
yamaguchi@yourphilosophy.net

▼【仲間を募集】アメリカでキャッシュフローコーチになりたい方へ
https://www.jcfca.com/coach.html

3．当たり前のことを繰り返し続けることで強くなる。
▼なかなか人事の問題はかっこよく解決というわけにもいかないことが沢山あります。
クライアントさんと一緒に伴走しながら、お困りごとをひとつひとつ乗り越えて
日々ご支援の毎日です。

HRの仕事は人生と同じで、油断をするとすぐに雑草が生えてしまいます。
そこで、毎日の水やりのように弊社の顧問契約サービスのクライアントさんには
ブロンズ会員　週1回
シルバー会員　週2回
ゴールド会員　週３回
と毎週ニュースレターを送付させていただいております。
不断のHR関連の手入れをされたいお客様にお届けしております。
メールニュースの目次は下記のリンクからどうぞ。

▼6月に皆さんからいただいた質問は？
https://tinyurl.com/fmx6jww2

▼シルバー＆ゴールド会員限定　6月全米・各州のHRニュースは？
https://tinyurl.com/2vbhpbne

▼ゴールド会員限定　6月 御社の人事戦略について質問です。
https://tinyurl.com/2ds7ste7

【アメリカ人事】弊社顧問契約サービスの御案内です。
▼ホームページで
https://philosophyllc.com/service/
▼動画で
https://youtu.be/nIYHKACaA00

★サービスの内容について御質問等ございましたらどうぞお気軽にお知らせいただけると幸甚です。下記のメールにてZoom Meetingを御予約下さい。yamaguchi@yourphilosophy.net

【おまけ日記】
4年ぶりに日本に帰国しておりますが、日本はやはり美しく
手の込んだ細かい仕上げが素晴らしいと思います。
顧客サービスも丁寧。丁寧過ぎて恐縮してしまいます。
ユニクロでズボンを買いましたが、裾上げもその場で無料でやってくれると
聞いてびっくりしてしまいました。なんと待ち時間たった10分！

今回は今までZoomでしかお目にかかったことがない方々に
沢山お会いすることが出来てとても貴重な体験を致しました。
今後のビジョンにつながるよい出会いがありました。

山口 憲和 　Norikazu (Kazu) Yamaguchi, MBA, SHRM-SCP
CA Insurance License: 0F78137
日本キャッシュフローコーチ協会認定コーチ 会員番号463
★グーグル検索は「アメリカ人事」で検索下さい★
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Philosophy LLC
Philosophy Insurance Services
609 Deep Valley Drive, Suite 358
Rolling Hills Estates, CA 90274
email: yamaguchi@yourphilosophy.net
TEL 310-465-9173
FAX 310-356-3352
http://philosophyllc.com/
Since 2009 -14th year anniversary-
https://www.linkedin.com/in/norikazuyamaguchi/
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Disclaimer: Please note that Norikazu Yamaguchi
makes every effort to offer accurate, common-sense,
ethical Human
Resources management, employer, workplace,
and Insurance information on this email,
but Norikazu Yamaguchi is not
an attorney, and the content on this email
is not to be construed as legal advice.
When in doubt, always seek legal
counsel. The information in the email is
provided for guidance only, never as legal advice.
We will not be responsible
for any damages caused by using this information.

免責事項：山口憲和は、このメールの中で正確で常識的、
倫理的な人事管理、雇用者、職場、保険情報等を提供するために万全を
期していますが、山口憲和は弁護士ではなく、
このメールの内容は 法的助言として解釈できません。
不確かな場合は、常に弁護士に相談してください。
この電子メール上の情報は、ガイダンスのためだけに
提供されており、決して法的助言として提供される
ものではありません。この情報を利用して
損害が生じた場合でも弊社では責任を
負いかねますのでご了承下さい。

【おまけ】
▼【リタイアメント】従業員1名からカリフォルニア州CalSavers登録義務
義務を怠った場合の罰金は従業員1名あたり$750
▼CalSaversについて5年間告知を続けたにも関わらず知らない方も多かったので
2026年までに従業員1名でも登録義務があることをひたすら毎回告知します！
▼動画で告知
https://youtu.be/MS7yfISqcsc
▼ブログで告知
https://note.com/phi_llc/n/n0bc7284ff4d4