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毎々お世話になりましてありがとうございます。

アメリカ人事　フィロソフィ顧問契約サービス　ゴールドメンバー限定の

ニュースレターを送付申し上げます。質問を致します。御社について教えて下さい。

 

★先週の開封率は37.1%

★The open rate last week was 37.1%

 

▼訴訟を未然に防ぐための方法とは？

https://youtu.be/5eJN-v1oP94

 

 

1. Please advise your company’s HR key performance indicator below.

 

1.御社の人事の成果を測る指標シリーズ（人的資本経営）

 

 

<English>

Percentage of employees who have completed training on compliance and ethics

        

▼

 

Percentage

 

 

<Japanese>

 

■コンプライアンスと倫理

 

 

下記の数字の記録をとっていますか？

 

▼

 

 

コンプライアンスの研修を終了した従業員のパーセンテージ

 

 

 

▼動画も合わせてご覧下さい。(Japanese)

https://youtu.be/kHhrwP51fSI

 

 

2． HR AUDIT  1 Human Resources Strategic Management—Information Gathering

Please answer the following question.

 

御社の人事戦略について質問です。お答え下さい。

 

 

<English>

 

 

28. Is the human resources department’s tactical plan an extension

of the department’s strategic plan?

 

▼

 

Yes No

 

Do not have a tactical plan

 

 

<Japanese>

 

 

 

 

人事部門の戦術計画は部門の戦略計画の延長ですか？

 

 

▼

 

はい・いいえ

 

戦術的な計画はありません

 

 

3．■英語でどう語るか？「素直な心を持つ」

Have an Open Mind

 

⇒ https://tinyurl.com/mr34z9ba

 

 

 

 

 

 

 

山口 憲和

Norikazu (Kazu) Yamaguchi, MBA, SHRM-SCP

CA Insurance License: 0F78137

# アメリカ人事　＃アメリカ　＃人事　＃HR　＃人的資本経営

#稲盛和夫　＃六つの精進　＃経営の原点12ヶ条　＃フィロソフィ

▼写真の出所：

UnsplashのMatthias Oberholzerが撮影した写真