【人事哲学】03/22/23(WED) ■英語でどう語るか？「お客様第一主義を貫く」

毎々お世話になりましてありがとうございます。

【アメリカ人事】フィロソフィ顧問契約サービス　ゴールドメンバー限定の

ニュースレターを送付申し上げます。質問を致します。御社について教えて下さい。

 

1. Please advise your company’s HR key performance indicator below.

1.御社の人事の成果を測る指標シリーズ（人的資本経営）

 

<English>

■Skill and Capability

 

▼

percentage of employees who participated in formalized training in different categories

 

 

<Japanese>

 

■スキル・能力

 

▼学習、人材開発

 

下記の数字の記録をとっていますか？

 

異なる研修カテゴリーに参加した従業員のパーセンテージ

 

 

▼動画も合わせてご覧下さい。(Japanese)

https://youtu.be/kHhrwP51fSI

 

2． HR AUDIT  1 Human Resources Strategic Management—Information Gathering

Please answer the following question.

 

御社の人事戦略について質問です。お答え下さい。

 

 

<English>

 

Does the human resources department have a mission statement

that clearly describes the department’s purpose in the Organization?

 

▼

 

Yes No

 

 

 

 

 

<Japanese>

 

 

 

人事部門にはミッションステートメントがありますか？

会社における部門の目的を明確に説明していますか？

▼

はい・いいえ

 

 

 

3．■英語でどう語るか？「お客様第一主義を貫く」

The “Customer-First” Principle

⇒ https://tinyurl.com/56nzazdy

 

 

山口 憲和

Norikazu (Kazu) Yamaguchi, MBA, SHRM-SCP

CA Insurance License: 0F78137

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